您需要研究禮服店您感興趣的職業領域和地理區域的薪水。幸運的是，網絡提供了大量免費資源來幫助您。有關完整的詳細信息，請參閱我們的“談判薪酬研究”文章。接下來，您需要計算您的禮服店市場價值。這表明您在該職位的薪資連續性中所處的位置。您的研究應該給您想要的工作連續薪水的可能性。
現在，您需要確定該連續體適合的位置
但是，還有其他幾個因素，包括：地理位置，行業，公司規模-有時甚至您向誰報告，也會影響您的身價。您在不同的市場中擁有不同的價值。而且，與一家公司相比，您對一家公司的價值可能更高。所有這些意味著您需要在方法上保持靈活性。進行談判之前，有一個穩定的工作機會。參加面試之前，您應該擁有此信息。在面試中，重要的是在談論或開始談判薪水之前先談論工作。討論開始薪水的適當時間是在確定工作職位之後，並且您確定雇主知道您要提出的建議。
談判完工作並準備好要約後，就該開始薪水談判了
表示您很靈活，取決於您對工作要求和職責的更全面的了解。但是，您要做的就是將對話轉變為工作要求和現領薪水資格。準備工作的一部分應包括切實可行的回答，以禮貌地轉移薪水問題，直到提出要約為止。
一旦話題出現，您應該怎麼做？首先讓雇主提出薪金問題。這樣，當輪到您時，您便可以確定一個確定的起點。現領薪水在最壞的情況下，如果他們先走，您肯定會得到比他們最初報價低的價格。此外，它們總是有可能超過您打算提及的起薪數字。
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